Workshop2. Führung & Organisation

2.1 Leadership Workshop: Führungskompetenz wirksam entwickeln

Erfolgreich führen in Zeiten von Veränderung, Wachstum und steigenden Erwartungen

Dr. Anette Schunder-HartungRechtsanwältin, Wirtschaftsredakteurin

Der Workshop

Führung gehört heute zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren für Unternehmen, Kanzleien und freiberufliche Organisationen. Mitarbeitende erwarten Orientierung, Verantwortung und Entwicklung. Gleichzeitig nehmen wirtschaftlicher Druck, Fachkräftemangel und technologische Veränderungen zu.

In unserem Leadership Workshop entwickeln Sie ein modernes Führungsverständnis und erhalten konkrete Werkzeuge, um Menschen, Teams und Organisationen wirksam zu führen.

Warum Leadership immer wichtiger wird

Gute Führung verbindet Menschen, Strategie, Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg – gerade dort, wo fachlich starke Personen zu Führungskräften werden. Zu den wichtigsten Entwicklungen gehören:

✓steigende Komplexität
✓Fachkräftemangel
✓höhere Erwartungen von Mitarbeitenden
✓zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit
✓Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
✓wachsende Anforderungen an Zusammenarbeit und Kommunikation

Leadership wird damit zu einer zentralen Zukunftskompetenz.

Typische Herausforderungen in der Führung

Immer mehr Organisationen stellen fest:

✓Führung findet neben dem Tagesgeschäft statt.
✓Entscheidungen werden zu lange aufgeschoben.
✓Verantwortung konzentriert sich auf wenige Personen.
✓Konflikte werden vermieden oder eskalieren unnötig.
✓Mitarbeitende wünschen sich mehr Orientierung.
✓Facharbeit verdrängt Führungsaufgaben.
✓Veränderungen stoßen auf Widerstände.
✓Die Zusammenarbeit zwischen Generationen wird anspruchsvoller.

Was Sie im „Leadership Workshop“ lernen

Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten und entwickeln konkrete Ansätze für Ihren Führungsalltag. Sie lernen:

✓moderne Führung wirksam einzusetzen
✓Verantwortung im Team zu stärken
✓klare Entscheidungen zu treffen
✓Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
✓Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten
✓Motivation und Zusammenarbeit zu fördern
✓Führung an neue Rahmenbedingungen anzupassen

„Gute Führung bedeutet nicht Kontrolle oder Harmonie um jeden Preis. Gute Führung schafft Klarheit, Orientierung und Verantwortung.

Sie gewinnen:

✓mehr Führungsstärke
✓klarere Entscheidungen
✓höhere Verantwortungsbereitschaft im Team
✓weniger Reibungsverluste
✓mehr Sicherheit im Führungsalltag
✓bessere Zusammenarbeit
✓eine wirksamere Führungskultur
✓mehr Zukunftsfähigkeit für Ihre Organisation

Inhalte des Leadership Workshops

Moderne Führungsmodelle

✓Aktuelle Anforderungen an Führung
✓Rollenverständnis und Führungsaufgaben
✓Führung zwischen Menschlichkeit und Ergebnisorientierung

Führungspersönlichkeit und Führungsstil

✓Eigene Stärken erkennen
✓Situativ führen
✓Authentische Führung entwickeln

Motivation und Verantwortung

✓Verantwortung fördern
✓Mitarbeitende wirksam einbinden
✓Vertrauen und Verbindlichkeit stärken

Delegation und Entscheidungsfindung

✓Aufgaben sinnvoll übertragen
✓Prioritäten setzen
✓Entscheidungen souverän treffen

Konflikt- und Feedbackkompetenz

✓Schwierige Gespräche führen
✓Konflikte früh erkennen
✓Konstruktives Feedback geben

Führung in Veränderungsprozessen

✓Veränderungen erfolgreich begleiten
✓Widerstände verstehen
✓Orientierung geben

Leadership im KI- und Transformationszeitalter

✓Neue Anforderungen an Führung
✓Umgang mit Unsicherheit und Dynamik
✓Zukunftsfähige Führungskultur entwickeln

Zusammenhänge verstehen

Wir betrachten nicht einzelne Symptome, sondern das Zusammenspiel von:

✓Menschen
✓Prozessen
✓Geschäftsmodellen
✓Führung
✓Organisation
✓wirtschaftlichen Auswirkungen

So entstehen Lösungen, die nicht nur theoretisch überzeugen, sondern im Alltag funktionieren.

Für wen eignet sich der Leadership Workshop?

Der Workshop richtet sich insbesondere an:

✓Unternehmerinnen und Unternehmer
✓Geschäftsführungen
✓Partnerinnen und Partner in Kanzleien
✓Führungskräfte aller Ebenen
✓Unternehmerfamilien
✓Freiberuflerinnen und Freiberufler
✓Verantwortliche für Personal, Strategie oder Transformation
✓Business Development und Kommunikation

Häufige Fragen zum Leadership Workshop

Ihr aha-Effekt in der Praxis

Führung ist keine angeborene Eigenschaft, sondern eine erlernbare Fähigkeit

Teilnehmende erkennen, wie stark ihre eigenen Verhaltensmuster die Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation beeinflussen. Gute Führung bedeutet nicht Kontrolle oder Harmonie um jeden Preis – sie schafft Klarheit, Orientierung und Verantwortung.

Was diesen Workshop besonders macht

aHa verbindet mehr als 35 Jahre Praxiserfahrung mit psychologischen, wirtschaftlichen, organisatorischen und strategischen Perspektiven. Dabei stehen nicht einzelne Symptome im Mittelpunkt, sondern die Zusammenhänge zwischen Menschen, Prozessen und Geschäftsmodellen. So entstehen Lösungen, die nicht nur theoretisch überzeugen, sondern im Alltag funktionieren.

Investition

Investition in „Leadership Workshop“

Unser Standardpreis für 2026/2027 bei bis zu fünf Teilnehmenden – inklusive passgenauer Vorbereitung und kostenfreiem Nachgespräch. Alle Preise netto zzgl. MwSt.

Halbtags-Workshop

€ 2.990

netto, zzgl. MwSt. · bis 5 Teilnehmende

ca. 4 Stunden · vor Ort oder online